一、公司简介
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基本要求 |
领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长；
学习型：他人眼中的学神，成绩绩点3.2以上、成绩班级排名前20%；
技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家；
实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。 |
本科及以上学历，成绩良好，无挂科，专业排名top50%。 |
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面试综合评价良好。 | ||
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专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。 | ||
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良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。 | ||
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优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。 | ||
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具有竞争力的薪酬待遇 |
提前半年转正； 专有学习津贴； 进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。 | |
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培养体系 |
名师带徒：由公司业务系统领导亲自带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。 岗位优选：对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业发展通道。
精准培养。引入第三方咨询机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评，促进人才提升发展。 | |
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序号 |
需求专业 |
序号 |
需求专业 | ||
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1 |
房屋建筑类 |
土木工程/建筑工程（含国际班） |
18 |
勘察设计类 |
环境设计 |
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2 |
给排水科学与工程 |
19 |
建筑学（设计方向） | ||
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3 |
工程管理 |
20 |
岩土工程 | ||
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4 |
机械工程/机械设计制造及其自动化 |
21 |
结构工程 | ||
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5 |
无机非金属材料工程 |
22 |
金融财务类 |
金融学（财务方向） | |
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6 |
物流管理 |
23 |
审计学 | ||
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7 |
电气工程及其自动化 |
24 |
会计学 | ||
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8 |
建筑环境与能源应用工程 |
25 |
财务管理 | ||
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9 |
工程造价 |
26 |
职能管理类 |
法学 | |
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10 |
安全工程 |
27 |
汉语言文学 | ||
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11 |
基础设施类 |
港口航道与海岸工程 |
28 |
新闻学 | |
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12 |
道路桥梁与渡河工程 |
29 |
人力资源管理 | ||
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13 |
市政工程 |
30 |
行政管理 | ||
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14 |
水利水电工程 |
31 |
马克思主义哲学 | ||
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15 |
测绘工程 |
32 |
英语 | ||
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16 |
地质工程 |
33 |
计算机科学与技术 | ||
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17 |
交通工程 |
34 |
电子商务 | ||
