一、公司简介
基本要求 |
领导者:组织沟通达人,学生会主席或副主席、团委书记、班长;
学习型:他人眼中的学神,成绩绩点3.2以上、成绩班级排名前20%;
技术控:拒绝平淡,工科类校外各种比赛获得者、领域专家;
实战派:保持好奇心,学校研发项目参与者,学校创新技术项目参与者,专业论文获得校级、专业刊物发表。 |
本科及以上学历,成绩良好,无挂科,专业排名top50%。 |
面试综合评价良好。 | ||
专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。 | ||
良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。 | ||
优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。 | ||
具有竞争力的薪酬待遇 |
提前半年转正; 专有学习津贴; 进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。 | |
培养体系 |
名师带徒:由公司业务系统领导亲自带徒,与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议,制定全面培养计划。 岗位优选:对公司的核心业务工作岗位、工作区域,优先安排,制定轮岗培养计划,设计个性化个人职业发展通道。
精准培养。引入第三方咨询机构,利用专业测评工具,聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评,促进人才提升发展。 |
序号 |
需求专业 |
序号 |
需求专业 | ||
1 |
房屋建筑类 |
土木工程/建筑工程(含国际班) |
18 |
勘察设计类 |
环境设计 |
2 |
给排水科学与工程 |
19 |
建筑学(设计方向) | ||
3 |
工程管理 |
20 |
岩土工程 | ||
4 |
机械工程/机械设计制造及其自动化 |
21 |
结构工程 | ||
5 |
无机非金属材料工程 |
22 |
金融财务类 |
金融学(财务方向) | |
6 |
物流管理 |
23 |
审计学 | ||
7 |
电气工程及其自动化 |
24 |
会计学 | ||
8 |
建筑环境与能源应用工程 |
25 |
财务管理 | ||
9 |
工程造价 |
26 |
职能管理类 |
法学 | |
10 |
安全工程 |
27 |
汉语言文学 | ||
11 |
基础设施类 |
港口航道与海岸工程 |
28 |
新闻学 | |
12 |
道路桥梁与渡河工程 |
29 |
人力资源管理 | ||
13 |
市政工程 |
30 |
行政管理 | ||
14 |
水利水电工程 |
31 |
马克思主义哲学 | ||
15 |
测绘工程 |
32 |
英语 | ||
16 |
地质工程 |
33 |
计算机科学与技术 | ||
17 |
交通工程 |
34 |
电子商务 |