阿斯利康投资(中国)有限公司2023校园招聘简章--福建人才联合网

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阿斯利康投资(中国)有限公司2023校园招聘简章

发布时间   2022/9/1 9:40:57 浏览:107

 

一、公司简介
阿斯利康于1993年进入中国,秉持“以患者为中心”的初心,聚焦中国患者未被满足的医疗健康需求,从药物研发、生产运营、商业模式等领域不断推动创新实践,从而驱动在华业务不断增长与自身的可持续发展,实现“开拓创新,造福病患,成为中国最值得信赖的医疗合作伙伴”这一宏伟愿景。
阿斯利康中国总部位于上海,并分别在北京、广州、无锡、杭州、成都建立区域总部,2021年在华销售额近60.11亿美元。公司在华研发投入达15亿美元,投资超过10亿美元。我们持续为中国患者引入全球创新医疗成果,将呼吸、心血管、代谢、肿瘤、消化、肾脏、罕见病等领域的近40种创新药物带到中国。同时,我们在无锡和泰州分别建立了全球供应基地,并在无锡建立了中国物流中心。目前无锡和泰州供应基地已向全球近70个国家和地区出口优质药品。
 
 
二、岗位介绍
事业部管培生
通过轮岗深入了解公司业务需求,负责所在治疗领域临床产品推广,在公司政策和程序指引下传达医学信息,计划并举办学术会议;与客户建立专业学术关系;参与品牌推广计划和品牌执行计划的策略制定,执行公司产品线的推广策略及市场项目行动计划。
财务部管培生
运用专业的财务知识和财务技能,准确及时反映公司运营状况,对公司业绩做出评估与分析,发现问题,找出机会,和业务负责人紧密合作,提出富有洞察力的建议,支持业务负责人制定业务规划与决策,从而保证公司健康快速的发展,最终实现公司价值的增长。
采购部管培生
根据公司政策选择供应商,优化供应商合作,在会务、差旅、市场调研、公关媒体、医学信息及研发等领域为业务提供专业采购支持,节能增效创造财务价值;并通过3PRM进行内控管理确保合规。
企业事务及市场准入部管培生
政府事务、企业传播、慈善公益、市场准入、商业合作、医院准入。
人力资源部管培生
通过跨部门轮岗,深入理解人才发展策略,借助人力资源数据分析,发现机会,提升组织绩效。探索人力资源新科技,推动相关项目落地执行,营造多元与包容的企业文化。
商业战略与卓越运营部管培生
设计开发标准化的数据分析方法、工具和模板,以支持各事业部的业务统计需求与市场和销售团队紧密合作,了解业务需求,并以通过数据分析提供专业建议,不断推动业务绩效,满足业务需求。
医学事务部管培生
医学顾问是一个面向内外部的专业角色,为阿斯利康治疗领域提供医疗和临床专业知识,并建立阿斯利康科学领导力。医学顾问负责医疗策略的准备和实施,并参与或主导内外部临床研究。
 
三、阿斯利康中国研发培训生项目
(一)项目介绍
阿斯利康中国第一届研发培训生计划召唤你就位!
研发培训生将通过18个月的体系化发展方案,贯彻3E模型(Experience, Exposure, Education)的学习理念,在工作中学习,在研发项目中锤炼,在世界先进水平的研发平台上打磨提升,完成一次自我的学习进化与蜕变。你的职场故事将从这里开始。
(二)岗位介绍
Physician
我们作为桥接临床与基础的医师科学家,制定药物的研究策略和计划,解决研究过程中的医学问题,保障临床研究的质量和患者获益,总结临床实验的结果并得出结论,为上市注册提供医学支持。
Statistician 
以统计专业知识和技能为根基,支持药物临床研究策略和计划,参与临床试验设计、数据收集,进行分析和解读,以及支持监管沟通来帮助药物获批和上市。同时探索更优试验设计和统计方法以提高药物开发的效率。
Programmer
通过统计编程语言和技术,产生基于CDISC标准并符合递交标准的数据和基于临床试验方案或统计分析计划,生成统计数据图表列表等文件去支持和加速临床医药的研发和上市申请。
同时探索和尝试新的开源编程语言在临床数据中的应用以支持临床数据分析需求。
Regulatory Specialist
负责执行注册策略以获得产品的注册批准,确保执行高标准的上市产品生命周期管理,同时协助直线经理执行注册策略评估,推动产品快速上市。
Clinical Research Associate
作为阿斯利康和研究中心之间的主要联系人,按照 ICH-GCP 等临床研究指南及中国法规的要求,根据阿斯利康 SOP和研究方案等指导文件,通过对研究数据资料和研究流程的全程监测,确保临床研究中心对研究高效优质的执行,为新药评估上市提供可信赖的数据资料。
 
 
四、阿斯利康中国运营管理培训生项目
(一)项目介绍
该项目为阿斯利康运营团队实施的人才储备计划,将致力于培养新人在生产管理、供应链管理、工程设备、工艺开发、精益与数字化和质量控制等方面的技能和领导能力。
中国运营管理培训生通过两年体验三段岗位经历,通过国际化的工作环境和业务洞察力,培养深度磨砺,提升岗位或项目轮换带来的多样化能力,完成一次自我的全新蜕变。
(二)岗位介绍
运营管理培训生(无锡)
学习供应基础各个生产运营的模块运行,深入了解业务;协助管理团队,确保其遵守内部和外部的流程,提升领导力;协调团队资源,按时交付工作计划;协助项目设计、开展和落地的全流程;领导问题的解决,逐步提升更高阶问题解决能力,并及时寻求解决问题的资源。
质量管理培训生(无锡或泰州)
从供应基地、生产制造、物流中心深入理解运营业务;通过从始至终的供应链,包括精益生产与供应和商业产品生产制造,来使质量控制与保证更加精益化;学习和建立稳固的质量体系基础,以及关于全球或国家规定的GMP和GDP领域的知识体系 ;在质量实验室和质量保证区域,通过培训提升胜任资质和相应的证书;主导或参与质量问题的解决和实施;建立精益数字化的能力,通过简单化数字化系统化的持续改善项目,来支持业务的发展;参与人员管理或者项目管理的工作;与全球化建立合作渠道和联系;参与业务所需的一些项目。
 
五、薪资待遇
薪资15-20k
 
六、招聘流程
简历投递:2022年10月31日截止
网申测试:2022年11月初截止
AI测试:2022年11月初截止
AC面试:2022年11月底
终面:2022年12月
offer发放:2022年12月
 
七、联系方式
联系方式:astrazenecaxz@163.com

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提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违法(如体检费、培训费等),请广大学生提高警惕! 举报邮箱:zp22866660@163.com
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